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该报道进一步表示，国米已经开始询问一些球员的情况，未来几天或几周内可能会有具体的消息，目前交易的结构依然在讨论中，蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
该报道进一步表示，国米已经开始询问一些球员的情况，未来几天或几周内可能会有具体的消息，目前交易的结构依然在讨论中，蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
足坛一夜动态：国米反超米兰登顶，曼城3-0复仇，皇马止连败颓势
面对实力远不如自己的对手，皇马表现并不好，攻防两端都毫无章法，但球星的个人能力确实强，上半场姆巴佩单骑闯过打破场上平衡，在阿拉维斯追平比分后，维尼修斯又助攻罗德里戈破门，最终皇马2-1险胜阿拉维斯，止住了两连败的颓势。
2025-12-15
格兰特在本赛季的整体表现还是不错的，他在攻防两端的表现比起上赛季都有了显著的提升，他在场上的效果也是有目共睹的。不过在之前一段时间，格兰特的表现出现了明显的下滑，他在攻防两端的表现都不能够令人感到满意，这也在一定程度上影响到了球队的战绩。格兰特的合同摆在那，他也是球队中经验比较丰富的球员了，他的表现也会在很大程度上决定球队的竞争力。不知道接下来格兰特又会打出怎样的表现了，如果他能够在本场比赛后重整旗鼓并且找到自信心，开拓者的战绩也会有进一步的反弹。
2025-12-15
西甲第16轮，皇马客场2比1战胜阿拉维斯，上半场姆巴佩为皇马首开纪录。姆巴佩在2025年已打入56粒俱乐部进球，距离C罗保持的皇马球员自然年进球纪录（2013年，59球）还有3球差距。皇马在2025年还剩2场比赛：国王杯客战塔拉韦拉、西甲主场迎战塞维利亚。
2025-12-15
当巴尔特萨吉的名字在球场内回响，人们看到的，是一个冉冉升起的新星。他用两粒进球，驱散了长达三年半的阴霾，为米兰的意大利前锋们带来了破晓之光。这道光，或许尚显稚嫩，却充满了无限的希望与可能。
2025-12-15
豪门综述：“弃将”罗德里戈连场破门 皇马客场2比1阿拉维斯 紧追巴萨
最终，全场比赛结束，米兰面对弱旅取得一场平局，这对志在争冠且意甲积分榜前几名积分咬的很紧的米兰无异于丢掉两分。不过球队根正苗红的青训左后卫巴尔泰萨吉横空出世倒是能让罗森内里有了一丝安慰。
2025-12-15
“确实有接触，奇克用手支撑在萨索洛球员的背部，但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规，总共才吹了24次，这远低于标准。简单来说，奇克只是用手放在了对方的背上：在我看来，这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
19岁的巴尔泰萨吉目前身价300万欧元，本赛季到目前为止，他已经在各项赛事中代表米兰出场13次，其中10次首发，打进2球并且送出了1记助攻。
2025-12-15
前国米队长将回归意甲？AC米兰主帅亲自出马：愿降薪联手莫德里奇
如果伊卡尔迪最终加盟红黑军团出现在梅阿查时，对于国米球迷而言，注定五味杂陈。毕竟，他曾是国际米兰的队长，蓝黑军团的锋线象征，现如今在死敌阵营来与自己的球队争夺联赛冠军，不知到时会不会嘘声四起啦。在俱乐部明确不会续约的情况下，阿根廷前锋必须提前为未来铺路，这也是无可厚非啦！
2025-12-15
这场胜利远非完美，过程充满了惊险与波折。它暴露了球队在领先后控制比赛能力上的不足，但也展现了他们在逆境中强大的调整能力和必胜信念。从姆巴佩的闪击，到被扳平的危机，再到罗德里戈的致命一击，这不仅仅是一场联赛三分的获取，更是一次宝贵的客场淬炼。在通往冠军的漫长道路上，正是这样一场充满艰难与考验的胜利，才能让王者的步伐走得更加坚实与沉稳。
2025-12-15
与此同时，曼联收到一则利好消息：本赛季曾代表一线队出战的年轻后卫泰勒·弗雷德里克森已伤愈回归训练场。有迹象表明，这位后卫重新加入一线队合练，意味着他距离正式复出已为期不远。
2025-12-15
他是CBA获总冠军最多的老板，全运会夺冠站C位，妻子依旧风韵犹存
从最初的“继承者”，到如今的“开创者”，他用三十年的坚守和智慧，证明了自己不仅是一个成功的商人，更是一个伟大的篮球经理人。
2025-12-15
巴萨希望曼联为拉什福德降价千万！妖星效仿安东尼，拒绝其他转会
但拉什福德效仿安东尼的做法，不愿意与其他俱乐部进行任何谈判。所以曼联担心巴萨可能不仅要求降低转会价格，甚至可能要求下个赛季让他再次以租借形式为球队效力，再过一年才买断。
2025-12-15
荷兰《电讯报》消息，日本后卫富安健洋将在本周二接受荷甲球队阿贾克斯的体检。如无意外，双方将先行签订一份2026夏天到期的短期合约，然后再视情况决定是否继续合作。现年27岁的富安健洋此前效力英超阿森纳，既可以出任边卫也可以踢中卫。此前由于频繁伤病和今年2月的膝盖手术，富安已经远离赛场超过一年时间，并在今年夏天与阿森纳提前一年协议解约。目前他已经恢复了训练。
2025-12-15
